人才策略
1. 全面發(fā)展。樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡娜瞬爬砟?，注重人才職業(yè)道德建設(shè)，突出人才綜合知識水平提升和專業(yè)技能培養(yǎng)。
2. 人才優(yōu)先。充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式向主要依靠技術(shù)進(jìn)步、員工素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資產(chǎn)。
3. 以用為本。充分發(fā)揮各類人才的作用，積極為各類人才實現(xiàn)價值提供機(jī)會和條件。
4. 創(chuàng)新機(jī)制。堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和激情。
5. 服務(wù)發(fā)展。把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為人才策略根本出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定人才策略，用企業(yè)發(fā)展成果檢驗人才價值。
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